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壯志凌云謀發(fā)展 腳踏實地促增員 恒星科技扎實開展第二十、二十一期新入職員工培訓(xùn)活動

三月送暖，春風(fēng)拂面，在這充滿暖意的日子里，恒星科技迎來了一群活力四射的新員工，他們來自于各個產(chǎn)線，各個領(lǐng)域，滿懷激情和勇氣，將為恒星科技的發(fā)展注入了新的活力。

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恒星科技扎實開展第十五期新入職員工培訓(xùn)活動

? ? ? 為了幫助新入職員工更快適應(yīng)工作環(huán)境，融入企業(yè)發(fā)展，順利開展崗位工作，提升員工素養(yǎng)，了解公司的發(fā)展情況及各項規(guī)章制度，增強新入職員工的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識。8月17日上午，恒星科技黨建融合中心組織開展了第十五期新入職員工培訓(xùn)活動，旨在加強新員工對企業(yè)的歸屬感。 ? ? ? 培訓(xùn)伊始，黨建融合中心主任張朝輝向大家作了培訓(xùn)動員，并對新員工的加入表示了熱烈的歡迎，并向大家簡要介紹了公司的概況。張主任指出，企業(yè)發(fā)展以誠信為本，每個人都應(yīng)誠信做人，腳踏實地，努力工作，時刻嚴格要求自己，不斷學(xué)習(xí)提升自身綜合素養(yǎng)。對于工作，我們要做到盡職盡責(zé)，不斷增強責(zé)任意識，同時注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維，唯有不斷創(chuàng)新，方能助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 ? ? ? 隨后，張主任以《安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)》為題，詳細講解了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、安全事故的原因分析、安全生產(chǎn)定律和法則以及國家相關(guān)法律法規(guī)，旨在提高新入職員工的安全生產(chǎn)意識，用生活中真實而又貼切的例子向大家強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，工作期間佩戴好防護用品，時刻注意個人安全，增強個人防護意識，人人都應(yīng)把安全放在心中，牢固樹立安全責(zé)任意識，杜絕安全事故的發(fā)生。 ? ? ? 最后，由黨建融合中心形象設(shè)計主管蔡紅星向參訓(xùn)人員詳細介紹了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、人事制度等，讓大家對恒星科技有了全面、系統(tǒng)、深刻的認識，加強了新入職員工對公司的責(zé)任感、使命感和歸屬感。培訓(xùn)期間，全體參訓(xùn)學(xué)員都認真做好筆記，與培訓(xùn)老師積極互動交流，暢所欲言，大家對恒星科技的基本概況、產(chǎn)品介紹、黨建引領(lǐng)、企業(yè)文化、公司制度等有了深刻的認識。 ? ? ? 此次培訓(xùn)在“結(jié)業(yè)考試”中進入了尾聲，每名參訓(xùn)員工都積極思考，認真作答，給此次新員工培訓(xùn)畫上了圓滿的句號。

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恒星科技簾線開展贏在執(zhí)行力專題培訓(xùn)

? ? ? 為深入解決當(dāng)前工作中存在的執(zhí)行不力、落實不夠的問題，切實加強公司干部職工執(zhí)行力建設(shè)，為實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展打好基礎(chǔ)。6月27日下午，恒星科技簾線開展贏在執(zhí)行力專題培訓(xùn)。培訓(xùn)由黨建融合中心主任張朝輝主持并作專題輔導(dǎo)。恒技簾線全體班組長、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)等部分管理人員參加培訓(xùn)。 ?? ? ? ? ? 張主任指出，在這個充滿競爭的世界里，有的人成績斐然，有的人庸庸碌碌，一個重要的原因就是優(yōu)秀者有實現(xiàn)構(gòu)想的能力。一個優(yōu)秀的團隊哪怕是做同樣的事情，卻比別人做得更好，落實更到位、更迅速，能夠從激烈的競爭中脫穎而出，獨占鰲頭，靠的就是執(zhí)行力。組織常常不缺乏偉大的戰(zhàn)略，但往往缺乏的是有效的戰(zhàn)略執(zhí)行。因此，成功=目標(biāo)+執(zhí)行力。 ? ? ? 張主任主要從“解讀執(zhí)行問題、執(zhí)行力缺失的原因、執(zhí)行力三大要素和提升執(zhí)行力策略”四個方面進行深入闡釋。他指出，執(zhí)行力就是企業(yè)的核心競爭力，執(zhí)行力就是“現(xiàn)在、立刻、馬上”，沒有執(zhí)行力，就沒有企業(yè)的核心競爭力。他強調(diào)，對個人而言，沒有執(zhí)行力，一切夢想、設(shè)想、構(gòu)想、理想，統(tǒng)統(tǒng)都只能是幻想和空想！沒有執(zhí)行力，將一事無成。無數(shù)的人擁有卓越的智慧，只有那些懂得執(zhí)行的人獲得成功；無數(shù)的企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想，只有那些懂得執(zhí)行的企業(yè)獲得成功。張主任從心態(tài)消極、標(biāo)準低下、意志不堅、拖延磨唧、優(yōu)柔寡斷、模糊不清等六個方面，對執(zhí)行力缺失的原因進行了深刻的解讀。 ? ? ? 在談到提升執(zhí)行策略時，張主任指出，歸結(jié)一點就是干，不怕自己不懂，就怕自己不做——邊做邊學(xué)；行動不一定有結(jié)果，但不行動永遠不會有結(jié)果——0.1永遠大于0；早做遲做都是做，不如早做；認真是做，應(yīng)付也是做，不如好好做；今天不做，明天沒的做；現(xiàn)在不做，何時做？我們不做，誰來做？最后，張主任與大家共勉：永遠不要做，語言的巨人，行動的矮子；現(xiàn)代管理學(xué)對領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求，領(lǐng)導(dǎo)力、管理力、執(zhí)行力；偉人和空想家的最大差別是，空想家只懂得想，卻從來沒有做。

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恒星科技簾線開展班組長管理能力提升培訓(xùn)

? ? ? 班組長是指揮本班組的生產(chǎn)，帶領(lǐng)本班組人員保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的領(lǐng)班人；是督導(dǎo)班組人員自覺遵守崗位職責(zé)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。班組長的素質(zhì)、技能、管理水平等決定這個班組的安全生產(chǎn)水平。5月17日下午，恒星科技簾線舉辦班組長管理能力提升培訓(xùn)，全體班組長參加。 ? ? ? 據(jù)了解，本次培訓(xùn)旨在實施人才強企戰(zhàn)略，全面提升生產(chǎn)一線管理基礎(chǔ)和隊伍素質(zhì)，調(diào)動班組長工作積極性，樹立標(biāo)桿，也是推動“能力作風(fēng)建設(shè)年活動”向縱深開展的實際舉措。培訓(xùn)由黨建融合中心張朝輝主任主講，主要圍繞班組、班組管理和班組長的概念、班組長核心管理能力、班組長工作藝術(shù)、班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理和自我革新與提升等進行講解。培訓(xùn)采取授課和互動式討論，大家積極思考，踴躍發(fā)言，互相學(xué)習(xí)，共同分享班組管理經(jīng)驗和感悟。 ? ? ? 通過培訓(xùn)，使班組長們從思想上認識到技能提升、實踐操作、綜合素質(zhì)提升決定一個班組的安全生產(chǎn)和管理水平，認清了職責(zé)，增漲了知識，啟發(fā)了智慧，轉(zhuǎn)變了觀念，極大地提高了班組管理理論水平和解決實際問題的能力，更加珍惜此次提升機會，不斷消化吸收，突破自我，創(chuàng)新實踐，為做更好的班組領(lǐng)班人奠定了堅實的基礎(chǔ)。

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恒星科技簾線扎實開展崗位技能競賽

? ? ? 為提高公司員工工作積極性，挖掘員工潛力，展示員工風(fēng)采。3月1日，恒星科技簾線開展了以“展技能、秀風(fēng)采、爭一流、促發(fā)展”為主題的崗位技能競賽。全面展示員工嫻熟精湛的操作技能，增強員工相互之間操作技能的交流與學(xué)習(xí)，樹立技能標(biāo)兵先鋒形象，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，樹立爭創(chuàng)一流的良好風(fēng)尚。 ? ? ? 本次技能競賽共有300余名員工參加，根據(jù)各車間生產(chǎn)任務(wù)和排班合理安排比賽時間。對合股、水箱等車間的操作技能分別進行比拼。 擔(dān)任本次技能競賽總指揮的是科技簾線生產(chǎn)副總經(jīng)理王歡、擔(dān)任全程總監(jiān)督的是質(zhì)量部部長趙會萍。首先進行了賽前動員，王總表示：公司舉辦此次技能比武，旨在激發(fā)大家工作的熱情和積極性，希望大家通過此次比武能夠有所收獲，增強職業(yè)、崗位認同感，促進新入職員工培養(yǎng)工作興趣，預(yù)祝大家在此次比武中能夠取得優(yōu)異的成績。 ? ? ? 公司副董事長謝保萬來到比賽現(xiàn)場觀摩指導(dǎo)，為各位參賽選手加油助威，謝總表示：此次比武意義非凡，在現(xiàn)場，我切身地感受到了大家的熱情和專業(yè)操作技能嫻熟的程度，希望大家能夠賽出風(fēng)采，獲得好成績！加油！ ? ? ? 競賽中，員工細心操作設(shè)備，爭取在保證質(zhì)量的同時，盡快提升效率，爭創(chuàng)第一！ ? ? ? 記錄人員認真記錄比賽過程 ? ? ? 崗位練兵，切磋技藝，展示才華，交流經(jīng)驗，共同提高。本次技能競賽圓滿成功，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀員工，他們工作認真、專注、精湛、高效，操作設(shè)備專業(yè)、精準。通過此次技能競賽，在員工之間形成了良好的團結(jié)互助氛圍，熱火朝天的生產(chǎn)場面到處可見，員工的精神面貌體現(xiàn)著生產(chǎn)的熱情，員工的技能、操作水平都得到了提升。同時，也為今后公司的高效生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

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加強知識培訓(xùn) 促進工作提升

為進一步做好培訓(xùn)工作，加大培訓(xùn)力度，提高員工隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。在企管中心徐總的指示下，公司人力資源部從2月份開始，每周六下午組織行政樓各部門員工開展“每周大課堂”系列培訓(xùn)活動，內(nèi)容圍繞學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化等課程，通過播放視頻資料的培訓(xùn)方式，引導(dǎo)所有行政辦公人員不斷加強學(xué)習(xí)和自我提高，　　為了保證學(xué)習(xí)效果，人力資源部結(jié)合各部門實際工作情況，認真組織篩選課件，提前在大廳顯示屏上做好課件通知，

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企管部組織中層管理人員參加營銷培訓(xùn)

6月6日----7日，根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃安排，企管部邀請河南財經(jīng)學(xué)院工商管理系申海波副教授來我公司授課，此次授課以《經(jīng)濟危機下營銷思路如何轉(zhuǎn)變》為主題，結(jié)合當(dāng)今國內(nèi)國際經(jīng)濟形勢和公司營銷現(xiàn)狀，對公司現(xiàn)有的營銷策略進行了深入的剖析?！　∨嘤?xùn)課上，申教授從分析宏觀經(jīng)濟形勢著手，結(jié)合行業(yè)動態(tài)，對營銷思路的轉(zhuǎn)變和銷售技巧的提升進行了深入的分析，并結(jié)合相關(guān)市場營銷案例，穿插營銷小故事，啟發(fā)人的思維，使大家

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我公司組織各部門進行環(huán)境保護和緊急事故處理培訓(xùn)

為了進一步提高全公司干部職工的環(huán)境保護意識，增強對危險廢棄物可能造成事故的應(yīng)對能力。8月18日下午，對集團公司環(huán)保部門及相關(guān)生產(chǎn)車間人員進行了環(huán)保專業(yè)培訓(xùn)?！　∨嘤?xùn)會下午三點準時在二樓會議室召開，會議指出環(huán)保是一個企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展必須重視的一項內(nèi)容，在環(huán)保問題上必須明確目標(biāo)，全力以赴，絕不能有半點松懈，要進一步改善區(qū)域綜合環(huán)境、空氣和水質(zhì)量，讓水更綠、天更藍?！　h還就事故應(yīng)急救援方面進行了培訓(xùn)